工作目标怎么写啊简短点的
发布于 2020-08-11 04:14:41
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在写工作目标时,需从以下几点把握: 垍
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目标明确具体的(Specific)： 明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略（或规划）达成什么样的结果。垍
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目标可衡量的(Measurable) ： 明确工作目标的衡量标准，即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最终结果。
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目标可接受的(Acceptable)： 工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的。
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现实可行的(Realistic)： 工作目标必须是结合公司实际来写。
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目标是有时限的(Timetable)： 要明确阐述实现工作目标的时间及达到的成果。
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一、 岗位目标：垍
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1、行政上：协助领导做好公司制度改革，完善并执行公司各项考核制度，做好新员工入职培训工作，协助领导完成并实施定岗、定职、定级工作，协助做好各项农民工培训工作，加强公司办公用品的管理。垍
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2、人事上：①、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。垍
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②、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
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③、完成公司人员配备，尤其是技术人员的配备。
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3、文化上：负责配合领导企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。
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二、技能目标
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1、提升自己的计算机操作能力和硬件检查修理能力。
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2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。
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三、品行目标
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1、更加树立公司执行力第一的意识。垍
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2、严格遵守公司行为规范和公司管理制度，继续保持良好的责任心。
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四、学习目标：
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在工作能力、专业能力、个性特征上剖析自己，找出工作及专业能力薄弱的地方，及时学习改正。个性特征与所从事工作有悖的地方，在工作中尽量纠正。
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充分利用现在的工作条件的优势，认真跟程序员和同事学习、加深对网络知识的了解，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平。垍
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五、经济目标
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1、今年拥有一个属于自己的住所。
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2、公司在今年能发展到其他省市。
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