N加1怎么赔偿

发布于 2021-01-30 19:43:20      浏览 261

N加1怎么赔偿

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1、 1.N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的 2、 2.用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。 3、 3.解释:N是指经济补偿金,1是指一个月工资的代通知金。 4、 4.适用于《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同 5、 5.需支付经济补偿金,以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。 6、 6.例子: 7、 2008年7月入职,2009年9月解除劳动合同,那么N就是1.5个月工资,N+1就是指2.5个月工资。

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