怎样谈工资
发布于 2021-07-02 17:25:05
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1.认清自己。要和单位谈薪资问题,首先得认清自己,看看自己的长处,看看自己的性格,看看自己的工作背景等是否符合预面试的公司要求,看看自己是否能胜任这份工作。
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2.明确预期。要和单位谈薪资问题,首先要明确自己的预期值是多少,自己期望参加这份工作能得到哪种范围的薪资水平,只有把自己的预期目标定得合理了,才有可能谈判得成功。建议预期值一定要合理,不要把预期值设得过高。
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3.工作经历。自己的工作经历,将会是影响自己的工资薪金的一个重要影响因素,假如你的工作经历和即将面试的公司的招聘要求比较贴切,那就会增加你去谈薪资的筹码。
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4.教育背景。你的学历经历和教育背景,将会为你的工作增添很多的分量和筹码,假如你是名牌大学,有好的专业学习经历,当你去和即将面试的公司谈判薪水时,也会让你的底气更足。特别是当你的专业知识学得足够好,你更会有谈判的筹码。
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5.行业水平。和单位谈薪资问题,还必须要考虑行业内的统一水平,你在谈薪资的问题时,一定要看当地的经济水平及行业内的统一水平情况,不能太超出现实情况和水平。
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6.了解公司。去面试一家公司,准备和对方谈薪资问题,前提是要去了解一下公司,了解公司的背景、发展历程、发展前景、薪资水平等多种情况,只有了解清楚后,你才能和单位谈出最切合实际的薪资水平。
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7.凸显价值。假如你准备进入一家公司,假如你想拿到一个最贴合自身期望的薪资,那你一定要通过面试关,尽可能多的表现出自己的优势和价值,让公司看到你的实力和潜力,让公司觉得你值这个薪资的价位水平,这一点要做到很难,但只要你做足功课,相信成功的几率还是很大的。
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