国企破产员工怎么办
发布于 2021-08-01 16:18:27
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1.破产清算。
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在破产清算时,员工的工资、五险一金是以及其他福利待遇,是优先考虑的。也就是说,通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金,先把欠员工的钱补上,然后再偿还其他债务。
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2.经济补偿。
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国有企业破产有几种不同的经济补偿方式,一是在1986年10月1日前参加工作的,可以给予一次性安置费;二是上面之后参加工作的,按工作年限领取经济补偿,即每工作一年,发一个月的补助,工资高于当地平均工资3倍的,最多按三倍补偿;工资比较低的,按当地最低工资标准补偿;三是对于工作不满5年的,可以采取补缴养老金等方式补偿。
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3.领取失业保险。
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国有企业职工下岗,可以领取失业保险。失业保险的标准是当地最低工资标准的70-80%。领取的月份也是要看工作年限的,一般工作满8个月领取一个月的失业保险,最多只可以领24个月,如果再就业就不可以领了。
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4.企业重组优先安置。
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企业破产如果能够重组或者成立新的公司,下岗之后的职工在就业安置方面优先考虑。也就是说,成立新公司之后,只要下岗员工愿意到这里上班,是可以优先考虑的。
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5.再就业服务工程。
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国企破产之后,可以进入下岗再就业中心,获得培训之后重新上岗。如果个人创业的,可以获得信贷资金、税收减免等方面的优惠。
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6.领取养老保险。
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如果是接近或者已经退休的人员,办理好退休手续,就可以领取养老保险了。
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