怎样当好办公室主任
发布于 2021-03-07 16:19:28
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1.善于学习。办公室主任对一个人的综合素质要求是很高的,要求在管理、沟通协调、写作、人际公关、口才等方面的综合能力都很高,否则会力不从心。所以首先要勤于学习、善于学习,不断提高自己的能力,这是做好办公室主任的基础。
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2.统筹兼顾。办公室工作繁琐、凌乱,小到机构的衣食住行,大到机构的总体部署,都需要办公室来做,面对如此之多的工作,办公室主任要学会统筹兼顾,对所有的工作进行先后、重要性排序,个人认为最好做一个工作台账和提醒,避免遗漏。其次,要学会工作安排,办公室主任不是万能的,要学会分配工作,调动办公室成员一起完成工作,否则会顾此失彼。
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3.察言观色。办公室主任最考验眼力劲儿,很多事情需要你自己思考,自己揣摩,不一定非要领导指出来,一般来讲,领导直接对一个工作进行安排,就表明他对这个工作是有意见的或者不放心,很多领导都不会把话直接挑明,要学会揣摩领导的意图和心思。
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4.政治规矩。可以说,办公室主任是最了解支行状况甚至是领导私人生活的,这就考验办公室主任的政治意识和规矩意识了。当一个机构的决策或者做法有违国家政策规定,可能造成不好的影响时,办公室主任有义务提醒。办公室主任要管住自己的嘴,要知道哪些该说,哪些不该说。
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5.沟通协调。办公室不仅承担对内协调,还承担对外协调,要处理好和办公室成员、和内部其他部门、和外部单位的关系,切忌出现院内起火、与外单位关系恶化的情况。
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6.自我调节。办公室主任压力大,一方面,不管你做了多少,好多办公室成员都不理解,认为你安排的工作过多,另一方面,很多时候你做了很多工作,领导不一定看见,出了问题还得问责,甚至否认你的努力,所以说,办公室主任是很受气、委屈的,但是你又不能表现出来,表现出来领导认为你没有担当、不成熟,所以很多压力、委屈都要自己扛,这个时候,就需要你找到一个不良情绪的合理释放途径,一般来讲,我会找人倾诉,但是注意,千万不要和自己单位的人诉说。
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