企业文化对企业发展什么作用
发布于 2020-03-16 01:09:12
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企业文化对一个企业发展来说是很重要的,为什么很重要,打个比方说,封建社会的统治阶级是靠什么来统治数以亿计的人的,若依靠的就是儒家的传统文化,什么三纲五常,三从四德诸如此类的道德约束,这就是文化,在封建社会靠暴力是不能实现稳定统治的,只有形成文化这种让人信服的东西,才能达到长治久安的目的,谁让人,是能思考的动物呢?
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企业,是一个群体组成的组织,想要群体发展壮大,必须让企业内的所有人同心同德,这样才能一起共事,不然,谁都不服谁,公说公有理婆说婆有理,天天就一个劲的吵架,哪有时间发展业务,创新产品,这个时候就需要企业内的人形成一个共同的价值观,道不同不相为谋,道同了,大家很开心就把事儿做了。所以优秀的企业文化,永远是能够笼络更多人心的文化,不然,早就分崩离析了垍
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企业文化的形成主要靠一下几点:垍
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1,企业领袖的表率作用,作为企业的一把手,大家都是在尊崇领导的意思,领导怎么做,下属就怎么做,领导做事果决有魄力,下属也会朝这个方向发展,一方面是为了取悦领导,另一方面就是大家认同。慢慢的就形成企业的内部文化,跟领头人的气质一模一样,这也是之前市场上推崇狼性文化的理由,兵熊熊一个,将熊熊一窝也是这个道理。
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2,制度的制定,制度是约束行为的纸面协议,制度的制定就是为了所有人能够遵守,不然将面临处罚。制度就是看得见的文化,所以,制定制度一定要周全,与企业正确的价值观挂钩,不能去抄别人的,要结合自己企业的实际情况去制定,制度是用来堵住风险的,要有公信力,不能随随便便就改了,也不能一个小小的问题就用制度规定出来,不然,会让人觉得制度制定太随意,也就不利于文化的形成。
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3,员工,团队间的交流沟通,企业归根结底是由一个一个的人组成的,群体之间交流很重要,有什么想法大家放在桌面上说,不要私底下议论,越议论,人心越不稳,人心不稳对企业发展是有很大阻力的。
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优秀的企业文化能让所有人凝聚在一起,人员流动性也会降低,都知道团结的力量,企业内部团结,赏罚分明,各司其职,分配制度合理,上升通道顺畅,不搞小团体,不勾心斗角,就是优秀的企业文化。优秀的企业文化对企业发展具有巨大的推动作用,但拥有优秀企业文化的企业真的很少,何况再优秀的企业文化都不能说服所有人,能有百分之八十的人信服就够了。
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