因什么受到损害的从业人员除依法享有工伤保险外
发布于 2023-08-20 23:16:33
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根据中国的劳动法和相关规定,从业人员在工作中受到损害时除了依法享有工伤保险外,还可能享有其他保障和权益,具体情况如下:
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1、工伤保险:根据《中华人民共和国工伤保险条例》,从业人员在工作过程中发生意外事故、职业病或因工作原因导致的健康损害,可以享受工伤保险待遇,包括医疗费用、工伤津贴等。
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2、医疗保险:无论是否属于工伤,从业人员都可以参加基本医疗保险。这种医疗保险可以为从业人员提供一定范围的医疗费用报销,包括住院治疗、门诊诊疗等。
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3、社会保险补充保险:一些地区还设有社会保险补充保险,该保险通常由地方政府或单位提供,旨在为参加社会保险的从业人员提供更全面的保障,包括补充医疗、失业、生育等方面的保险待遇。
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4、法律救济:如果从业人员受到违反劳动法律的侵害,例如非法解雇、工资未支付等,他们有权通过劳动争议调解、仲裁或诉讼途径维护自身权益,并获得相应的经济补偿和赔偿。
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